哺乳期请病假的时长没有固定标准，通常取决于产妇的身体状况、工作单位的规定、疾病的严重程度、医生的建议以及相关法律法规等。
1.身体状况：如果产妇在哺乳期出现较为严重的身体疾病，如乳腺炎、产后抑郁症、子宫复旧不良等，需要较长时间的治疗和恢复，病假时间可能会相应延长。
2.工作单位规定：不同工作单位对于哺乳期员工请病假的政策有所不同。有些单位可能较为宽松，而有些则可能有严格的限制。
3.疾病严重程度：像急性乳腺炎伴有高热、脓肿形成，可能需要数周的病假来进行治疗和康复。
4.医生建议：医生会根据产妇的具体病情，评估所需的休息和治疗时间，并给出相应的病假建议。
5.法律法规：我国相关法律法规对哺乳期女职工有一定的保护，但具体的病假时长规定可能因地区和具体情况有所差异。
总之，哺乳期请病假的时长是一个综合多方面因素的结果。产妇应及时就医，向工作单位提供真实有效的医疗证明，并与单位进行良好的沟通，以保障自身的合法权益和身体健康。