保胎后恢复上班的时间因人而异，取决于多种因素，如孕妇的身体状况、胎儿的稳定情况、工作性质、保胎治疗的效果以及孕妇的心理状态等。
1.身体状况：若孕妇在保胎后身体恢复良好，没有明显的不适症状，如腹痛、阴道流血等，通常可以考虑较早恢复工作。但如果身体仍较虚弱，容易疲劳，就需要延长休息时间。
2.胎儿稳定情况：通过B 超等检查，胎儿各项指标正常，发育良好，且胎盘位置稳定，这是恢复上班的重要前提。
3.工作性质：如果工作强度大、压力高、需要长时间站立或频繁走动，建议适当延长休息时间。而工作环境轻松、坐班且压力较小的孕妇，可以相对较早地返回工作岗位。
4.保胎治疗效果：若保胎治疗效果显著，孕妇的激素水平稳定，胎儿稳定成长，那么恢复上班的时间可以适当提前。反之，如果治疗效果还需观察，应推迟上班。
5.心理状态：孕妇自身的心理状态也很重要。如果对上班存在焦虑、紧张情绪，可能会影响胎儿，需要更多时间调整心态。
总之，孕妇保胎后能否上班以及何时上班，需要综合考虑上述多种因素。建议在医生的指导下，根据个人具体情况做出决定，以确保孕妇和胎儿的健康。