听力损失是否构成职业病，需综合考虑多种因素，包括工作环境、噪声暴露时间、听力下降程度、耳部疾病史以及相关诊断标准等。
1.工作环境：长期处于高强度噪声环境，如工厂车间、建筑工地等，是导致听力损失可能成为职业病的重要因素。
2.噪声暴露时间：持续暴露在噪声中时间越长，听力受损风险越高。一般来说，每天暴露 8 小时以上，噪声强度超过 85 分贝，就可能造成听力损害。
3.听力下降程度：通常根据纯音测听结果来判断。轻度听力损失在 26 - 40 分贝，中度为 41 - 55 分贝，中重度为 56 - 70 分贝，重度为 71 - 90 分贝，极重度在 90 分贝以上。若因工作原因导致听力损失达到一定程度，可能被认定为职业病。
4.耳部疾病史：如果本身患有耳部疾病，如中耳炎、耳部外伤等，在判断听力损失是否为职业病时，需要综合考虑这些基础疾病的影响。
5.相关诊断标准：职业病的诊断需遵循国家制定的相关标准和规范，由专业的职业病诊断机构进行评估和鉴定。
总之，听力损失是否属于职业病是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。劳动者如果怀疑自己因工作导致听力受损，应及时到正规医疗机构进行检查，并向专业的职业病诊断机构申请诊断。