入职体检后上班的时间没有固定标准，主要取决于体检结果、用人单位规定、岗位需求、招聘流程以及个人身体状况等。
1.体检结果：若体检各项指标均正常，且用人单位对体检结果无特殊要求，通常能较快安排入职，可能在 1 - 2 周内。但如果体检发现某些异常，需要进一步复查或治疗，上班时间就会相应推迟。
2.用人单位规定：不同单位有不同的入职流程和时间安排。有些单位可能在收到合格体检报告后立即安排入职，而有些单位可能有固定的入职时间节点，如每月的特定日期。
3.岗位需求：紧急招聘的岗位可能会加快入职进程，而一些不紧急的岗位可能会相对较慢。
4.招聘流程：如果招聘环节还未全部完成，如还有背调等程序，也会影响入职时间。
5.个人身体状况：若体检后个人身体不适，需要休息调养，也会影响上班时间。
总之，入职体检后上班的时间受多种因素影响，建议与用人单位保持沟通，及时了解入职安排。